Грамотное планирование отпуска позволит существенно увеличить время отдыха за счет праздничных дней. Эксперты в сфере HR поделились эффективными рекомендациями по организации отпуска в 2025 году.
При составлении графика отпусков следует обратить внимание на месяцы с праздничными днями и достаточным количеством рабочих смен. Такой подход обеспечит не только продолжительный отдых, но и достойную оплату труда.
Наиболее привлекательным периодом для отпуска станет начало января: взяв всего два дня отпуска 9-10 числа, можно получить полноценные 15 дней отдыха. Майские праздники также открывают отличные возможности – период с 28 по 30 апреля подарит девять дней отдыха, а добавив к ним 5-7 мая, можно увеличить отпуск до 16 дней. Июньские праздники позволят отдохнуть девять дней при минимальных затратах отпускных дней.
С точки зрения количества рабочих дней наиболее выгодными месяцами в 2025 году станут март (21 день), февраль и декабрь (по 20 дней). Менее привлекательными для отпуска являются июнь и ноябрь (по 19 дней), а также май (18 рабочих дней).
Важно помнить, что размер отпускных выплат зависит не только от выбранного месяца, но и от количества фактически отработанных дней за предшествующий год. При расчете учитывается период в 12 календарных месяцев до начала отпуска.
Интересно отметить, что современные работники активно заботятся о своем психологическом здоровье – согласно недавнему исследованию, более трети респондентов успешно борются с профессиональным выгоранием, уделяя время активному досугу вне работы.
