Глава Свердловской области Денис Паслер отметил уверенный и позитивный рост социальных инициатив на ведущих промышленных предприятиях региона — таких как ЕВРАЗ, Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, ВСМПО-АВИСМА, Атомстройкомплекс и ряд других. Одним из ключевых фокусов остается расширение жилищных программ, направленных на улучшение условий жизни сотрудников, повышение их мотивации и профессиональной стабильности. Благодаря слаженной работе региональных лидеров промышленности сегодня работники могут рассчитывать на широкий спектр поддержки в вопросе приобретения собственного жилья, аренды и получения существенных льгот.
Жилищные инициативы ведущих предприятий Свердловской области
Денис Паслер подчеркнул, что забота о коллективе — неотъемлемая часть успеха предприятия. Руководители крупнейших заводов региона последовательно внедряют комплексные меры поддержки, поскольку современный рынок труда динамичен, а квалифицированные специалисты особенно ценны. На предприятиях машиностроительной, металлургической и строительной отраслей действуют программы, включающие предоставление квартир, возвращение части расходов при покупке или аренде жилья и создание дополнительных льгот для молодых специалистов.
Например, Машиностроительный завод имени М.И. Калинина традиционно поддерживает своих сотрудников возможностью получения однокомнатных и двухкомнатных квартир в новых жилых комплексах на особых условиях. Три года жилье арендуется по льготной ставке, после чего предоставляется право выкупа квартиры в собственность. В 2024 году предприятие приобрело еще 13 новых квартир — счастливые новоселы уже известны и с радостью ожидают вручения ключей следующим летом.
Поддержка молодых специалистов от ЕВРАЗ, ВСМПО-АВИСМА и других лидеров
Металлургическая компания ЕВРАЗ в рамках жилищной программы на 2025 год выделила 58,3 млн рублей для поддержки сотрудников Нижнетагильского металлургического комбината и Качканарского горно-обогатительного комбината. Программа ориентирована, в первую очередь, на молодых и редких специалистов: работники могут компенсировать часть стоимости при покупке жилья, что делает регион еще более привлекательным для профессионалов своего дела.
ВСМПО-АВИСМА также вносит огромный вклад в обеспечение сотрудников жильем — в микрорайоне Солнечный специально для рабочих и их семей строятся два новых дома, рассчитанных на 304 квартиры. На сегодняшний день в корпоративном фонде уже имеется 217 квартир, где уютно поселились специалисты ВСМПО и дочерних предприятий, а также молодые врачи и учителя Верхней Салды.
Уникальные решения и программы строительных предприятий Свердловского региона
Строительный холдинг «Атомстройкомплекс» тоже активно вовлечен в развитие жилищных условий сотрудников предприятий — Уральского электромеханического завода, Уралмашзавода, Уральского турбинного завода, завода Уралкабель, УДЗМ, Уралхиммаш и многих других. Участники специальной программы могут рассчитывать на скидку до 20% при приобретении квартиры в новостройке. Такое партнерство между застройщиками и промышленными лидерами делает жилье значительно более доступным для сотен семей высококвалифицированных работников региона.
За счет этих инициатив предприятия создают дополнительные стимулы и усиливают престиж профессий рабочих и инженеров. Привлечения новых кадров и удержание опыта команды неразрывно связаны с заботой о социальном климате, которая сейчас проявляется на деле во многих городах Свердловской области.
Положительная тенденция и долгосрочные перспективы развития региона
Комплексные жилищные инициативы промышленного сектора укрепляют не только отдельные предприятия, но и в целом способствуют развитию социальной инфраструктуры Свердловской области. Это стратегическое направление, выгодное для обеих сторон: работодатели получают преданных и мотивированных специалистов, а сотрудники — стабильность, уверенность в завтрашнем дне и улучшение качества жизни. Региональная власть, в лице губернатора Дениса Паслера, активно поддерживает партнерские отношения с заводами и регулярно выступает вдохновителем новых социальных программ.
Свердловская область по праву становится примером для других субъектов России, где каждый новый жилой комплекс или программа поддержки — это вклад в будущее, развитие кадрового потенциала и рост комфорта в семье каждого работника. Совместная работа предприятий, строительных компаний и региональных властей уже сегодня формирует позитивную атмосферу доверия и уверенности в завтрашнем дне для десятков тысяч семей уральских специалистов.
Источник: oblgazeta.ru
