В областном центре Челябинска недавно прошло совместное заседание профильной рабочей группы, на котором представители различных ведомств и бизнес-сообщества обменялись опытом по интеграции граждан в общество после освобождения из учреждений уголовно-исполнительной системы. Главные задачи обсуждения касались эффективных стратегий содействия трудоустройству бывших осужденных, способствующих их успешной адаптации и социальной устойчивости.
Согласованные действия — ключ к успешной реинтеграции
На встрече присутствовали представители ГУФСИН России по Челябинской области, а также специалисты Главного управления по труду и занятости. Основную роль на заседании заняло выступление заместителя начальника ГУФСИН России по Челябинской области, полковника внутренней службы Эдуарда Гельмеля. Он подробно остановился на социальной значимости трудовых возможностей для лиц, проходящих процесс освобождения.
Эдуард Гельмель подчеркнул, что предоставление бывшим заключенным шанса найти работу — это фундаментальный аспект их возвращения к полноценной жизни. Работа выступает не только способом материальной поддержки, но и значимым элементом социальной реабилитации. Именно благодаря занятости человек ощущает востребованность и возможность начать новую страницу жизни, избежав повторных ошибок прошлого.
Отмечалось, что обеспечение трудоустройства позволяет повысить уровень социальной безопасности региона, формирует позитивный имидж предприятий, которые готовы помогать людям строить будущее заново, а также укрепляет доверие между гражданами и государственными институтами.
Ярмарки вакансий в колониях – шанс на успешное трудоустройство
Среди предложенных мер особое внимание уделялось развитию тесного взаимодействия между пенитенциарными учреждениями и работодателями Челябинской области. Одним из наиболее перспективных направлений стали специализированные ярмарки вакансий, которые проходят прямо на территории исправительных колоний. Такой шаг позволяет еще до момента освобождения познакомить будущих сотрудников с реальными предложениями от предприятий региона.
Во время таких ярмарок специалисты службы занятости проводят консультационные встречи, рассказывают об условиях труда, уровне заработной платы, возможностях профессионального роста. Организация открытых диалогов с работодателями помогает добиться взаимопонимания и формирует ответственное отношение к будущей работе.
Инновационной также является практика заключения предварительных договоров с теми гражданами, которые демонстрируют серьезный настрой на новую жизнь и готовы строить трудовую карьеру. Для потенциальных работодателей это – дополнительная гарантия подготовки надежного кадра, а для осужденных — четкая перспектива и стимул к личному развитию и честному труду.
Позитивный опыт и дальнейшие перспективы
Участники встречи выразили уверенность, что продвигаемые инициативы создают благоприятную почву для формирования ответственного отношения к жизни у бывших осужденных, а их новые работодатели получают мотивированных и благодарных сотрудников. Важно также, что подобные проекты помогают укреплять социальные связи и в целом способствуют снижению уровня рецидивной преступности.
Дальнейшее развитие сотрудничества между ГУФСИН России по Челябинской области, Главным управлением по труду и занятости и ведущими работодателями региона обещает вывести программу на новый уровень. Обсуждаются новые форматы профессиональной подготовки, проведение тренингов и образовательных курсов, чтобы максимально соответствовать требованиям современного рынка труда.
Участники заседания отметили необходимость продолжения подобных встреч, ведь обмен опытом и совместное выработки решений — залог прочных результатов. Благодаря этому многим гражданам предоставится шанс обрести свое место в жизни и добиться успехов в новых начинаниях.
Источник: fedpress.ru
