В Свердловской области происходит беспрецедентный отбор — формируется кадровая «элита нового типа». Программа «Управленческие кадры Урала», запущенная при личной поддержке главы региона Дениса Паслера, вплотную занялась поиском ярких претендентов в управленческий резерв из числа тех, кто прошёл через суровую школу СВО. Несколько сотен человек, включая действующих участников боевых действий, уже подверглись тщательному отбору и жёстким интервью, раскрывающим не только их профессиональные компетенции, но и уровень выносливости, стратегического мышления, способности выживать и побеждать в самых критических обстоятельствах.
Скрытый потенциал бойцов: кадры решают всё?
Каждый собеседуемый несёт на себе эмоциональный отпечаток событий последних лет. Эксперты отмечают: эти люди — далеко не рядовые. В их резюме — как опыт командования, так и стартапы, проекты развития, реализация смелых идей в экстремальной среде. На собеседованиях выявляются лидерские качества, управленческие инстинкты, проверяется способность общаться и держать удар — ведь стресс и многозадачность для этих людей стали нормой. Кто-то был начальником производства, предпринимателем, директором некоммерческой организации. Но объединила их одна миссия: с оружием или на гражданке — служить России и приносить пользу своему региону. Именно это теперь считается не афишируемым, а необходимым качеством для нового управленца. В департаменте информационной политики Свердловской области не раз подчеркивали, что на подобный кадровый эксперимент решались лишь немногие регионы страны.
Управленческие кадры Урала: миссия возможна
По словам Инны Жижиной — одной из ключевых эксперток программы, практически каждый претендент обладает высшим образованием, но главное — готов к переменам, открыт к обучению и настойчив в достижении сложных целей. Участники отличаются широким спектром интересов: от экономического развития муниципалитетов до социокультурных трансформаций. Однако всех объединяет не только боевое прошлое, но и искреннее стремление помогать товарищам, быть опорой для тех, кто ещё не вернулся домой. Многие хотят взять на себя важнейшую государственную задачу — патриотическое воспитание молодёжи, чтобы личный пример стал реальным инструментом формирования следующей генерации граждан.
Трудные судьбы и женское лицо СВО в кадровом резерве
Среди 300+ кандидатов, попавших в поле зрения экспертов, оказалась одна девушка — представительница новой женской волны патриотизма. Её путь начался на Донбассе, куда она отправилась вслед за супругом-участником спецоперации. Там же смелая уральчанка создала собственную волонтерскую сеть, оказывала поддержку женщинам, потерявшим связь с родными, помогала адаптироваться в новых регионах. Сейчас ей предстоит пройти практику уже на государственной службе. Она мечтает масштабировать свой опыт и превратить частную инициативу в эффективную систему социальной поддержки.
Таких историй среди претендентов немало. Каждый из них — живая иллюстрация того, как война меняет и закаляет, пробуждая новые смыслы жизни, заставляя пересматривать взгляды на карьеру и миссию в обществе. В их глазах нет страха, но читается упорство — именно этот человеческий ресурс сейчас так ценится руководством области.
Финал отбора: кто встанет у штурвала больших перемен?
Собеседования подходят к критической фазе — уже к 20 мая становится понятно, кто пройдёт в следующий раунд. Эксперты не скрывают: планка высока, конкуренция — отчаянная, ведь за спиной каждого — подвиг, а впереди — шанс реально влиять на судьбу региона. Те, кто успешно преодолеют все этапы, приступят к двухмесячному интенсиву, где теория неразрывно переплетена с бизнес-практикой и госуправлением. Практика состоится под строгим надзором опытных чиновников, а диплом профессиональной переподготовки станет не просто свидетельством о завершении курса, а признанием нового социального статуса.
Инициатива Дениса Паслера уже прозвучала на федеральном уровне: поддержка участников СВО должна быть не формальной, а глубоко системной, начиная с обучения новым профессиям и гарантии перспективного трудоустройства. Наряду с этим, Свердловская область становится своего рода полигоном для отработки новейших моделей резервирования талантов — вопрос, кто из героев успеет занять ключевые посты, теперь уже не риторический, а жизненно острый.
Источник: oblgazeta.ru
