Председатель коллегии адвокатов «ВМ-право» Денис Цыплаков подчеркнул, что в периоды аномальной жары компании обязаны корректировать график труда, если условия на рабочих местах не соответствуют нормативам. При этом снижение зарплаты сотрудникам из-за сокращения часов работы категорически запрещено.
Специалист уточнил, что в офисах с температурой до +28 °С изменения режима не требуется. Однако для тех, кто трудится под открытым небом, рабочий день должен быть сокращён при достижении +32,5 °С.
Как соблюсти требования закона?
По словам Цыплакова, у работодателей есть несколько эффективных решений для адаптации к летним условиям. Среди них — установка кондиционеров, создание прохладных зон для отдыха, а также выдача работникам специальной одежды, защищающей от перегрева.
Оптимизм и ответственность
Адвокат напомнил, что нарушение температурных стандартов может привести к штрафам до 200 тыс. рублей. Это важный стимул для компаний заботиться о комфорте команды. Ранее депутат Виталий Милонов также предложил рассматривать удалённый формат как один из способов решения проблемы в знойные периоды.
Источник: russian.rt.com
