В Санкт-Петербурге вынесено важное решение о защите трудовых прав: клиника ООО «ОЗ Мед» оштрафована на 20 тысяч рублей за дискриминационные условия в вакансиях для медсестёр. Об этом 9 декабря сообщила пресс-служба городских судов.
Незаконные требования в вакансиях
Медицинское учреждение разместило на рекрутинговом портале объявления с недопустимыми ограничениями. В требованиях указали женский пол, конкретный возраст (45 лет), семейное положение («одинокая женщина») и даже внешние данные («приятная внешность»).
В судебном решении подчеркнуто, что такие критерии носят дискриминационный характер и никак не связаны с профессиональными качествами сотрудников. Это важный шаг в борьбе за равные возможности на рынке труда.
Статистика подтверждает актуальность проблемы: 52% работодателей периодически отказывают кандидатам по необъективным причинам, а 23% делают это систематически. Лишь четверть компаний полностью соблюдают антидискриминационные нормы.
Источник: vm.ru
