Масштабная программа развития
В первом полугодии 2025 года свыше 4000 сотрудников холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех успешно совершенствовали свое профессиональное мастерство. Обучение охватило стратегические направления деятельности предприятий – от фундаментальных основ оптики и приборостроения до передовых цифровых решений и управления. В масштабном проекте повышения квалификации участвовали инженеры, конструкторы, технологи и другие специалисты из 14 ведущих организаций отрасли, раскрывая перспективы карьерного роста и увеличения дохода.
От теории к практике
Образовательные программы гармонично сочетали теорию и практику, включая мастер-классы по внедрению инноваций. Более 2000 мероприятий, в том числе с использованием современных цифровых платформ, позволили сотрудникам глубоко изучить проектирование оптико-электронных систем и освоить новейшие программные комплексы для моделирования. Ключевое внимание уделялось подготовке к актуальным вызовам: цифровизации отрасли и внедрению прогрессивных материалов.
Оптимизация и безопасность
Значительный блок обучения был посвящен эффективности: специалисты осваивали принципы бережливого производства и практические методы оптимизации рабочих процессов. В ходе курсов также совершенствовались навыки командной работы и углублялись знания по обязательным требованиям промышленной безопасности при эксплуатации оптического оборудования.
Кадры как стратегия лидерства
«Развитие кадров — это фундамент технологического лидерства. Программы повышения квалификации позволяют сохранять высокий уровень компетенций и формировать у работников новые навыки. Холдинг уделяет много внимания и обучению сотрудников дефицитных профессий, что позволяет не только закрывать текущие потребности производства, но и создавать кадровый резерв на будущее», — подчеркнул заместитель генерального директора «Швабе» по развитию персонала Алексей Атланов.
В проекте участвовали коллективы: Вологодского оптико-механического завода, НПО «Государственный институт прикладной оптики», Лыткаринского завода оптического стекла, Новосибирского приборостроительного завода, Государственного научного центра РФ НПО «Орион», Московского завода «Сапфир», Красногорского завода им. С. А. Зверева, Уральского оптико-механического завода им. Э. С. Яламова, Загорского оптико-механического завода, Центрального конструкторского бюро «ФОТОН», НПО ГОИ им. С. И. Вавилова, НИИ «Полюс» им. М. Ф. Стельмаха, АО «ГЕРМАНИЙ» и АО «Швабе-Москва».
Источник: oblgazeta.ru
