Сверхурочная работа только с согласия сотрудника

Юрист Марчел Кырлан пояснил условия привлечения к сверхурочной работе. Специалист подчеркнул, что такая работа требует обязательного согласия сотрудника и не может быть автоматически включена в трудовой договор.

Кырлан заявил: "По общему правилу сверхурочная работа допускается с его согласия, а значит, отказ от неё сам по себе не должен рассматриваться как дисциплинарный проступок".

Эксперт добавил, что увольнение или наказание за отказ работать после смены чаще всего незаконно, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом.

Источник: russian.rt.com