Позитивные тенденции и новые возможности на рынке труда России
В последние годы российский рынок труда проходит через масштабные преобразования, сталкиваясь с нехваткой квалифицированных специалистов и необходимостью оперативного реагирования на вызовы времени. Андрей Лавров, старший директор НИУ ВШЭ, подробно рассказывает о роли дополнительного профессионального образования (ДПО) и о том, как согласованные действия государства, крупных компаний и ведущих университетов закладывают основу для успешного преодоления дефицита кадров.
Динамика рынка труда: оценки Росстата и прогнозы экспертов
Согласно последним данным Росстата, уровень безработицы в стране остается на рекордно низких отметках – всего 2,4% по состоянию на июнь 2025 года. Это свидетельствует о высокой вовлеченности населения в экономическую деятельность и о значительной устойчивости национального рынка труда. Текущая статистика также отражает интересный тренд: 83,6% организаций, по мониторингу РСПП, осуществляли найм новых сотрудников, в то время как случаи увольнений почти не зафиксированы. Всё это указывает на общий избыток спроса на квалифицированных работников.
В условиях оживленного спроса НИУ ВШЭ и ведущие эксперты подчеркивают: решение кадровой проблемы невозможно без стратегического подхода. В национальном проекте "Кадры", который курирует вице-премьер Татьяна Голикова, отмечается, что к 2030 году экономике потребуется дополнительно привлечь до 3,1 миллиона сотрудников. При этом ожидается, что на рынок труда в ближайшие пять лет выйдут 6,7 миллиона выпускников вузов и колледжей. Министр труда и социальной защиты Антон Котяков призывает активно задействовать внутренние резервы: повышать производительность, создавать условия для занятости молодежи, а также возвращать к труду разные слои населения, ранее не участвовавшие в экономике.
Новые технологии и вызовы: автоматизация как шанс для ДПО
Современные тенденции, связанные с автоматизацией, внедрением ИИ и цифровыми технологиями, изменяют ландшафт рынка труда. Несмотря на пока скромное количество промышленных роботов в стране, темпы роста здесь – особенно, по данным ИСИЭЗ НИУ ВШЭ – становятся все более впечатляющими. Это открывает новые горизонты для развития экономики, но подразумевает и высвобождение работников, нуждающихся в новой квалификации.
Не только представители промышленной сферы, но и сотрудники в других отраслях вскоре столкнутся с вопросами переквалификации. На этом фоне дополнительное профессиональное образование становится решающим инструментом для устойчивого трудоустройства. Оно помогает гражданам, длительное время не работавшим, вернуться к активной деятельности, а также даёт возможность всем специалистам оставаться востребованными и конкурентоспособными на современном рынке.
Ведущая роль НИУ ВШЭ и перспективы развития ДПО
Высшая школа экономики (НИУ ВШЭ) прочно занимает позиции одного из главных игроков на рынке дополнительного образования. Университет предлагает около 1000 программ ДПО – треть из которых фокусируется на управленческих и бизнес-компетенциях, а остальные две трети направлены на совершенствование человеческого потенциала и цифровых навыков. Передовые экспертизы в области искусственного интеллекта, подтвержденные рейтингами профессионального сообщества, позволяют НИУ ВШЭ быть центром притяжения как для начинающих специалистов, так и для опытных профессионалов.
Одной из приоритетных задач университета является не только передача знаний, но и повышение осведомленности о современных технологиях, экономических трендах и инновационных решениях. Благодаря богатому выбору программ каждый слушатель может найти индивидуальный трек для развития своих компетенций, оставаясь в русле самых актуальных тенденций рынка труда.
Рост рынка ДПО: драйверы и новые тренды
Согласно исследованиям НИУ ВШЭ, объем рынка дополнительного образования в России стабильно увеличивается. Сегодня львиная доля — более 80% — приходится на краткосрочные программы, позволяющие получить новые знания быстро и удобно. Впрочем, все больше россиян выбирают долгосрочные курсы: в период с 2021 по 2023 год их доля выросла на 24,6%, а количество слушателей увеличилось на 18%. Это говорит о растущем интересе к глубокому освоению профессии, долгосрочному карьерному росту, осмысленному развитию.
В настоящее время более 8 миллионов россиян ежегодно становятся участниками различных программ ДПО. Этот масштабный поток свежих кадров нередко упускается из вида в публичной дискуссии, хотя именно здесь формируются современные профессиональные элиты, способные эффективно откликаться на вызовы экономики.
Поддержка государства и вызовы отрасли
Сектор дополнительного образования требует широкой государственной поддержки и внимания со стороны бизнеса и профессионального сообщества. Только комплексные меры помогают качественно повысить уровень подготовки работников и стимулируют внедрение передовых стандартов, что укрепляет позиции страны на глобальном рынке труда. В этой связи стоит отметить активную позицию таких фигур, как Татьяна Голикова и Антон Котяков, которые системно поддерживают развитие образования и кадрового потенциала России.
В то же время отмечается и определённый риск: на фоне бурного расцвета псевдонаучных программ и так называемого инфобизнеса подлинные образовательные инициативы могут оказаться в тени. По оценкам рынка, суммарный оборот сферы инфобизнеса уже втрое превышает совокупный объём сектора ДПО (200 млрд рублей против 100 млрд рублей). Ключевой задачей становится поддержка университетов и специализированных центров, разрабатывающих качественные, востребованные профессиональные маршруты.
Позитивное будущее: объединяя усилия для новых успехов
Сегодня задача развития кадрового потенциала стоит в центре внимания всех участников рынка. Качественная подготовка специалистов, поддержка инициатив ДПО и расширение программ обучения создают предпосылки для динамичного роста национальной экономики. Это подтверждают усилия таких организаций, как Росстат, РСПП и ИСИЭЗ НИУ ВШЭ – их синергия направлена на создание условий, когда каждый желающий сможет реализовать свой потенциал.
Наилучшие результаты достигаются там, где университеты, бизнес и государственные институты работают в едином информационном и образовательном пространстве. Это позволяет не просто преодолеть кадровый дефицит, но и подготовить мощную волну профессионалов, способных строить современное, устойчивое будущее России. Пусть позитивные тенденции на рынке труда при поддержке лидеров отрасли, таких как Андрей Лавров и организации НИУ ВШЭ, станут фундаментом для новых побед и уверенного экономического развития!
Источник: www.kommersant.ru
