Платформа hh.ru зафиксировала значительный рост предложений для соискателей с ОВЗ: за первые 9 месяцев 2025 года опубликовано свыше 300 тысяч специализированных вакансий. Этот показатель на 15% превышает данные аналогичного периода прошлого года.
Лидеры трудоустройства
Финансовый сектор демонстрирует лидерство, предложив 31 тысячу позиций (19% рынка). Розничная торговля заняла второе место с 24 тысячами вакансий (15%). Сферы логистики (19 тысяч) и бизнес-услуг (18 тысяч) делят третью позицию (по 11% соответственно), замыкает топ-5 строительный сектор с 8 тысячами предложений.
Потенциал для развития
Несмотря на рост вакансий, лишь 11% россиян работают в коллективах с коллегами-инвалидами по данным опроса hh.ru. При этом 73% респондентов указали на отсутствие таких сотрудников в их командах. Исследование также показало, что средняя доля трудоустроенных граждан с инвалидностью составляет 9-11%.
Региональные отличия
Дальневосточный федеральный округ лидирует по уровню занятости инвалидов (15%), опережая Сибирский округ (13%) и Санкт-Петербург (12%). Поддержка в коллективах остается ключевым фактором: 51% работников с ОВЗ отметили регулярную помощь коллег, а 21% заявили о самостоятельности в решении рабочих задач.
Адаптация и комфорт
Основная поддержка выражается в помощи с задачами (58%), физическом содействии (35%) и наставничестве (38%). Половина сотрудников с особенностями здоровья (53%) не испытывали трудностей при адаптации, а 35% вовсе не столкнулись с барьерами при трудоустройстве. Средняя оценка комфорта среды достигла 3 баллов из 5.
Государственная поддержка
Важным стимулом для рынка труда стало поручение Владимира Путина о дополнительных мерах содействия работодателям в трудоустройстве людей с инвалидностью, что способствует повышению доступности рабочих мест по всей стране.
Источник: www.rbc.ru
