В последние годы вопрос наличия врачей в отечественных лечебных учреждениях становится всё актуальнее. Особенно остро кадровый дефицит ощущается в Хабаровском крае и других регионах России — таких как Костромская, Саратовская, Московская и Нижегородская области. Всё чаще пациенты встречают в коридорах поликлиник и в палатах больниц специалистов из соседних государств, что вызывает у одних настороженность, а у других надежду на восполнение нехватки медицинских кадров.
Как Хабаровский край решает вопрос нехватки медицинских кадров
Согласно информации Минздрава Хабаровского края, полной обеспеченности специалистами достичь пока не удаётся — только 60,8% врачебных должностей и 66,7% мест среднего медперсонала заняты. Это приводит к тому, что многие выпускники местных и федеральных медвузов скорее стремятся уехать, чем остаться работать в регионе. Особое внимание обращает на себя Дальневосточный государственный медицинский университет (ДВГМУ), где сегодня обучаются 130 студентов из других стран (около 5% от общего числа). Будущие терапевты и педиатры из Таджикистана, Киргизии, Узбекистана после успешной аккредитации находят работу в госучреждениях Хабаровского края или Комсомольска-на-Амуре.
В некоторых городах, например, в Комсомольске-на-Амуре, официально заявляют, что все детские врачи местные. Однако жители говорят об обратном — они всё чаще сталкиваются с докторами, недавно прибывшими из зарубежных республик. Это свидетельствует о том, что решения проблемы кадрового голода ищутся самыми разными способами.
Преимущества и опасения: как воспринимают врачей-мигрантов пациенты
Для многих людей настороженность вызывает нетолько акцент в речи, но и вопрос качества образования. Далеко не все правы в своих сомнениях, ведь современные условия требуют от иностранных специалистов прохождения обязательной аккредитации и подтверждения квалификации. Однако тема не обошлась без громких случаев. Например, опытный хирург Антон Казанцев, получивший признание на федеральном уровне, вынужден был покинуть костромскую больницу из-за разногласий с коллегами-мигрантами. По его рассказу, иногда возникали врачебные ошибки и недопонимание с новым коллективом. Сейчас доктор трудится в частной клинике, а пациенты записываются к нему на месяцы вперед, что лишь подчёркивает его популярность и доверие со стороны жителей.
С учётом этих обстоятельств, в регионах страны неоднократно поднимались острые дискуссии о качестве оказания медицинских услуг и необходимости усиления экзаменационных процедур. Ведь, как утверждают эксперты, настоящее положение дел зависит не от страны происхождения врача, а от его профессиональных и личных качеств, уровня мотивации и условий труда.
Некоторые области, например Саратовская, Московская и Нижегородская, решили ограничить трудоустройство иностранных специалистов в системе здравоохранения. Экспериментальные решения региональных властей показывают: вопрос доверия к мигрантам-медикам требует глубокого и вдумчивого подхода — с одной стороны, это реальная помощь кадровому составу, с другой — задача контроля качества медицины.
Перспективы и надежды для развития медицины регионов
На федеральном уровне не раз обсуждались предложения о запрете на работу для выпускников зарубежных вузов и специалистов без российского гражданства в системе здравоохранения и образования. Хотя подобные инициативы пока не получили поддержки, очевидно, что развитие отечественной медицины должно идти по пути совершенствования образовательных стандартов, повышения зарплат и престижа врачебных профессий. Только в таких условиях молодые специалисты захотят возвращаться и работать дома, а территориальные больницы перестанут сталкиваться с хроническим дефицитом кадров.
Иностранные врачи, получившие образование в ведущих вузах страны, могут становиться важной частью системы при правильном отборе и постоянной профессиональной аттестации. Фактически, в России складывается многогранная картина, в которой различные регионы — от Хабаровского края до комсомольских и костромских клиник — ищут свой уникальный путь выхода из сложившейся ситуации. Безусловно, такой опыт будет полезен всей стране и позволит выработать наиболее успешные управленческие решения.
Таким образом, будущее отечественного здравоохранения во многом зависит от объединённых усилий системы образования, органов власти и медицинского сообщества. При позитивном подходе, открытости к изменениям и точном соблюдении профессиональных стандартов можно рассчитывать на повышение качества медицинской помощи в городах и сёлах — в интересах каждого пациента.
Источник: argumenti.ru
