Руководители компаний делятся опытом адаптации к изменениям в рабочем графике
В связи с празднованием Дня народного единства рабочая неделя становится шестидневной. Суббота, 2 ноября, будет обычным рабочим днем, но в сокращенном формате согласно Трудовому кодексу. Выходной перенесен на 30 апреля текущего года. Праздничные дни выпадают на воскресенье 3 ноября и понедельник 4 ноября.
Представители бизнеса поделились своим мнением о влиянии удлиненной недели на рабочие процессы, производительность персонала и доходность предприятий.
Руководство сети барбершопов отмечает, что изменение графика существенно не влияет на их деятельность. Клиенты, запланировавшие стрижку на субботу, как правило, не отменяют визит, понимая сложность последующей записи. Это позволяет поддерживать стабильный поток клиентов независимо от календарных изменений.
В сфере коммуникаций наблюдается определенный дискомфорт среди сотрудников. Руководство проявляет гибкость в отношении персонала с религиозными убеждениями, предоставляя возможность не работать в субботу. Однако общее настроение коллектива характеризуется некоторым напряжением из-за нарушения привычного рабочего ритма.
Представители мебельной индустрии относятся к ситуации философски, воспринимая переносы как неизбежную часть рабочего процесса. Основной акцент делается на выполнении сотрудниками своих профессиональных обязанностей независимо от графика.
Ресторанный бизнес демонстрирует различные реакции на изменения. Заведения в бизнес-центрах получают дополнительную прибыль за счет бизнес-ланчей. Однако для других ресторанов сокращение выходных может привести к снижению выручки. При этом адаптация рабочих процессов происходит достаточно гибко — корректируются графики работы и меню.
Важно отметить, что правительство уже утвердило календарь праздников на 2025 год. Новогодние каникулы продлятся с 28 декабря по 8 января, а следующие длинные выходные запланированы на май.
Источник:www.kommersant.ru
