В Государственной Думе вновь обсуждается инициатива, которая может затронуть каждого трудящегося россиянина. Рассматривается проект, предусматривающий изменение принципа расчёта оплачиваемого отпуска — предлагается исключать выходные из числа календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб поделилась своим взглядом на возможные перемены, подчеркивая стремление сохранить социальные гарантии граждан.
Смысл новшества и позиция депутатов
Суть законопроекта состоит в переходе от стандартного исчисления отпуска в календарных днях к расчету только по рабочим дням, что означает сокращение общей продолжительности оплачиваемого отдыха с привычных 28 дней до 22 рабочих. Светлана Бессараб считает подобное изменение ненужным и даже вредным для благосостояния сотрудников. Она напомнила, что действующая система — 28 календарных дней, среди которых учитываются и выходные — обеспечивает полноценную возможность восстановить силы и отдохнуть от трудовой деятельности.
Продолжая исторический экскурс, депутат отметила, что в советский период отпуск действительно исчислялся только по рабочим дням. Тем не менее, сегодня такая система уже не соответствует современным представлениям о правах работников и их социальных гарантиях. Бессараб уверена: отпуск настолько важная часть рабочей жизни, что любые сокращения его длительности приведут к снижению финансового довольствия и уменьшению мотивации трудящихся.
Какие последствия ожидают работников
На практике сокращение числа отпускных дней будет означать снижение выплаты, ведь отпускные рассчитываются, исходя из среднего дневного заработка, умноженного на количество дней отдыха. Если сократить этот период до 22 дней, работники неизбежно получат меньшие суммы при уходе в отпуск. Светлана Бессараб выразила твёрдое мнение: любые изменения в действующем порядке не только не имеют ясных преимуществ, но и приведут к реальному финансовому убытку для миллионов россиян.
Депутат добавила, что минимальная продолжительность одного из периодов отпуска должна оставаться не менее 14 календарных дней — только так сотрудник сможет полноценно восстановить свои силы. Переход к сокращённому отпуску, по мнению Бессараб, лишает людей необходимого баланса между работой и личной жизнью, что негативно скажется на климате в трудовых коллективах и общем настрое работников.
Оптимистичные перспективы и рекомендации
Несмотря на обсуждение спорных новшеств, в Госдуме не забывают и о возможностях увеличения отпускных выплат для граждан. Уже действует правило, согласно которому сумма отпускных зависит от среднего дохода за предыдущий год. Это значит, что любые премии, надбавки и прочие начисления, полученные работником, включаются в расчет отпускных, увеличивая итоговую сумму выплат. Например, для тех, кто планирует взять отпуск в январе 2026 года, расчет будет строиться по доходам за 2025 год. Таким образом, проявляя трудолюбие и инициативу, можно существенно повысить выплаты на время отпуска.
Представители парламента уверены: социальная поддержка и защита прав работников должны оставаться приоритетом российской государственной политики. Светлана Бессараб подчеркивает, что любые изменения в трудовом законодательстве должны обсуждаться максимально открыто, с участием не только экспертов, но и самих трудящихся. Это позволит сохранить справедливость и продолжить укрепление доверия между государством и гражданским обществом.
Впереди еще много конструктивных обсуждений — законодатели делают акцент на диалоге и поиске решений, учитывающих интересы людей труда, их семьи и будущее страны.
Фото: пресс-служба Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации / duma.gov.ru
Источник: fedpress.ru
