2024 год стал временем масштабного образовательного прорыва для команды ВИЗ-Стали! Более 90% сотрудников предприятия успешно освоили программы профессионального роста. В рамках инициатив компании визовцы участвовали в курсах переподготовки, получали новые допуски и осваивали смежные специальности. Общий объём инвестиций в развитие персонала превысил 10 млн рублей.
Образовательные достижения команды
Свыше 1300 специалистов прошли обучение по промышленной безопасности и охране труда, а аналогичное количество работников прокачало экспертизу в Университете НЛМК. 57 сотрудников получили документы о повышении квалификации, а 171 человек освоил востребованные профессии — от стропальщика до машиниста крана.
Траектория профессионального успеха
Корпоративные образовательные проекты помогают каждому сотруднику раскрыть потенциал: от оттачивания мастерства до карьерного роста. Мотивацию команды подкрепляют яркие конкурсы — «Мастер года», «Наставник года» и «Лучший по профессии», где каждый может продемонстрировать свои достижения.
Система развития талантов на предприятии создаёт идеальные условия для профессиональной самореализации, укрепляя лидерские позиции компании в отрасли. Это вклад не только в личный успех сотрудников, но и в технологическое превосходство всего предприятия!
Источник: ural.aif.ru
